Référent (e) séniors et inclusion H/F

Acteur majeur du logement social sur le territoire malouin, Emeraude Habitation place la solidarité, la proximité et la responsabilité sociale au cœur de son action.

Pour mener à bien le déploiement de la nouvelle politique séniors, nous recherchons un(e) Référent(e) Séniors et Inclusion.

Poste basé à Saint-Malo.

Au sein du Pôle Social, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre une politique ambitieuse au service des locataires âgés ou en situation de handicap.

1- REPERAGE DES SITUATIONS ET MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS ADAPTEES

 RELOGEMENT DES SENIORS ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

• Identifier en lien avec le pôle attributions, le pôle social et le pôle proximité, les situations nécessitant un logement adapté.
• Transmettre le dossier au chargé de Clientèle pour instruction et inscription en CAL.
• Assurer le suivi du relogement, en coordination avec le pôle attribution pour la signature du contrat et le pôle proximité pour l’entrée dans les lieux.

ANALYSE DES DEMANDES D’ADAPTATION DES LOGEMENTS

• Analyser les demandes d’adaptation formulées par les locataires
• Réaliser des visites à domicile et faire le lien avec les partenaires si besoin
• Transmettre le dossier à la direction du patrimoine pour étude de faisabilité.

GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES

 Réaliser des diagnostics des situations sociales complexes

• Orienter les personnes vers les partenaires sociaux et médico-sociaux
• Faciliter la mise en œuvre de réhabilitations en coordination avec le service technique en tenant compte des spécificités du public séniors ou en situation de handicap.

MAINTENIR ET DEVELOPPER LE LIEN SOCIAL AVEC LES AINES

• Lutter contre l’isolement des aînés, développer le lien social en partenariat avec les acteurs locaux et les équipes de proximité d’Emeraude Habitation

2- VEILLE ET COORDINATION INTER RESIDENCES SENIORS

• Assurer une veille sociale et garantir le bon fonctionnement des résidences séniors en lien avec les coordinatrices et animatrices
• Gérer les attributions en veillant à l’équilibre des résidences
• Organiser et coordonner les réunions inter-résidences, en adaptant aux spécificités de chaque site.

3 – MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SENIORS DE L’ORGANISME

 En lien avec la direction, mise en œuvre de la stratégie séniors définie par Emeraude Habitation

• Développer en partenariat les projets liés au « bien vieillir » et à l’inclusion des publics âgés ou en situation de handicap
•  Concevoir des outils, tableaux de bord et supports nécessaires au suivi de la politique séniors

• S’appuyer sur des diagnostics croisés peuplement/patrimoine afin d’orienter des décisions stratégiques
• Contribuer à l’évaluation des actions engagées et formuler des recommandations

 

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous êtes diplômé(e) CESF ou Assistante du service social, ou Professionnel du médico-social
• Vous avez une sensibilité forte ou une expérience auprès du public séniors.
• Vous aimez travailler en transversalité, en équipe et avec un large réseau de partenaires.
• Vous combinez écoute, rigueur et capacité d’analyse.

Une qualité de vie au travail

Emeraude Habitation est un bailleur social présent sur le territoire breton depuis plus de 70 ans. Nous gérons environ de 7000 logements et nous engageons au quotidien pour offrir aux habitants du territoire des logements de qualité, adaptés à leurs besoins et à leur budget en location et en accession aidée. Au quotidien, ce sont près de 100 collaborateurs engagés pour l’habitat présents au siège social et sur les sites de proximité qui exercent leurs missions dans les différents domaines du logement social.

Chez Emeraude Habitation, nous sommes convaincus que notre réussite repose sur l’engagement et le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons à cœur de proposer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir professionnellement.